Zapytaliśmy:

• Sieć Biedronka jest jednym z największych pracodawców w Polsce, jakie kluczowe wartości przyświecają Państwu w zarządzaniu tak dużą ilością pracowników?.

Bycie godnym zaufania pracodawcą – to duże wyzwanie, a zarazem obowiązek dla sieci Biedronka – największego prywatnego pracodawcy w Polsce. Jako największy prywatny pracodawca w Polsce mamy świadomość spoczywającej na nas odpowiedzialności. Codzienna dbałość o pracowników jest naszym priorytetem, a stworzenie jak najlepszego środowiska pracy – jednym z najważniejszych celów. Naszej załodze oferujemy atrakcyjne warunki wynagrodzenia, bogaty pakiet świadczeń pozapłacowych i możliwość rozwoju zawodowego. Pracowników i ich rodziny wspieramy

też w trudnych sytuacjach życiowych oraz towarzyszymy im w ważnych dla nich chwilach, np. związanych z narodzinami dziecka czy jego edukacją.

• Czy może Pani rozwinąć temat bezpieczeństwa i podać przykłady Państwa działalności w tej dziedzinie?

Jedne z priorytetów naszej działalności to zdrowie i bezpieczeństwo w miejscu pracy. W organizacji ustalone zostały cele zrównoważonego rozwoju, zobowiązujące do podejmowania inicjatyw, które poprawiają jakość życia naszych pracowników, mają na celu wspieranie osób potrzebujących pomocy z powodu nagłej sytuacji rodzinnej lub społecznej. Inwestujemy w szkolenia pracowników i zachęcamy ich do samorozwoju.

W sieci Biedronka dążymy do osiągnięcia równowagi pomiędzy rozwojem gospodarczym, a aktywnym wkładem w rozwój społeczny oraz ochronę środowiska w regionach, w których prowadzimy działalność.

Pracownicy sieci Biedronka oraz jej dostawcy zobowiązani są do zachowania określonych przez Grupę standardów jakości. Jako standardy jakości rozumieć należy specyfikacje odnoszące się do charakterystyki produktów, jak również instrukcje, procedury, normy oraz przepisy, które w jakikolwiek sposób mogą mieć wpływ na jakość produktów lub usług oferowanych klientom.

Grupa Jeronimo Martins wymaga, aby skład wszelkich produktów sprzedawanych w jej sklepach, w tym produktów marki własnej, był zgodny z prawem państwa, w którym te produkty są sprzedawane oraz polityką firmy (w szczególności w odniesieniu do produktów modyfikowanych genetycznie), przy jednoczesnym zachowaniu najwyższych standardów w zakresie bezpieczeństwa i warunków higienicznych.

Grupa Jeronimo Martins przywiązuje ogromną wagę do zapewnienia klientom odpowiedniego środowiska w swoich obiektach. W tym celu Grupa stosuje wysokie standardy jakości w odniesieniu do konstrukcji obiektów, warunków higienicznych, zdrowotnych oraz bezpieczeństwa.

• Poproszę Panią o ocenę na ile działania firmy Diversey są zbieżne z oczekiwaniami (ideami) JMP i w jakim stopniu nasza współpraca spełnia Państwa wymagania.

Celem firmy Diversey jest ochrona i troska o ludzi każdego dnia. Od początku naszej współpracy wyróżnia Was sposób zaopiekowania nas jako klienta. Jesteście firmą, która potrafi spełnić nasze oczekiwania. Proponujecie pionierskie rozwiązania oraz jesteście wiarygodnym partnerem biznesowym. Wasze rozwiązania są bezpieczne i łatwe w użytkowaniu przez naszych pracowników. Jako pierwsza tak duża firma wprowadziliśmy do naszych sklepów Wasze rozwiązania. W 2006 roku wyposażyliśmy nasze sklepu w system J-Flex, a od 2012 rozpoczęliśmy wdrażanie chyba najbardziej bezpiecznego rozwiązania dostępnego na rynku, czyli Quattroselect. Dzięki Waszemu zaangażowaniu udało się wyeliminować zagrożenie przy procesie mycia pieców do wypieku pieczywa. Od 2014 roku stosujemy zamknięty i bezpieczny system dozowania Safe Pack do mycia pieca. I to są argumenty, dlaczego jesteśmy razem już od 16 lat. Proponujecie innowacyjne rozwiązania, a my nie boimy się z nich korzystać. Wszystko dla zadowolenia i bezpieczeństwa naszych pracowników i klientów, z poszanowaniem środowiska naturalnego.

• Czy jako osoba reprezentującą dział BHP, widzi Pani dodatkowe korzyści wynikające z tej współpracy, wykraczające poza utrzymanie czystości?

Współpraca z Divesrey nie polega tylko na zakupie produktów i usług. W ciągu ostatnich lat pojawiały się wyzwania, z którymi musieliśmy sobie wspólnie radzić. Zawsze można było liczyć na wsparcie z Waszej strony. Dogłębna analiza zagadnienia problemu, poszukiwanie najlepszego rozwiązania i jego zastosowanie chętnie dzielicie się swoją wiedzą i doświadczeniem.

Wasze propozycje wpisują się również w politykę działania sieci Biedronka. Jesteśmy odpowiedzialnym społecznie przedsiębiorcą. Szukamy bezpiecznych produktów i rozwiązań, a jednocześnie chcemy wpływać na bezpieczeństwo ekologiczne obszarów, na których funkcjonujemy.

• Jakie widzi Pani kolejne kroki i kierunek podążania naszej współpracy?

Bezpieczeństwo naszych pracowników i klientów jest i będzie dla nas zawsze najważniejsze. Rozwiązania wpływające na zmniejszenie zagrożenia i zwiększenia bezpieczeństwa zawsze będą mile widziane. Ostatnie lata pokazują jak ważne dla naszego świata jest wprowadzanie rozwiązań i produktów, które nie obciążają negatywnie środowiska naturalnego. Dlatego uważam, że przyszłość w naszej współpracy to produkty bezpieczne zarówno dla użytkownika, jak i dla środowiska naturalnego. Wiem, że jako jedna z nielicznych firma posiadacie takie produkty w swojej ofercie.

Dziękujemy sieci Biedronka za wspólną historię, którą tworzymy razem.